뉴질랜드 의과 대학, 정부의 심각한 의사 부족 해소 목표로 50명의 추가 학생 수용

 

심각한 의료 인력 부족 문제를 해결하고 외국에서 훈련받은 의사에 대한 의존도를 낮추기 위해 뉴질랜드 의과대학에 내년에 50명의 학생을 추가로 선발할 수 있는 자금이 지원될 예정입니다. 정부의 지원금 증액으로 국내 입학 정원은 연간 589명으로 늘어날 것이며, 오클랜드와 더니든에 있는 두 의과대학에 배정될 예정입니다.

뉴질랜드 의료 인력의 거의 절반이 해외에서 졸업했습니다. 외국에서 훈련받은 의사들은 뉴질랜드에서 높은 평가를 받고 있지만 몇 년 후 다시 떠날 가능성이 높기 때문에 인력 부족에 대한 장기적인 해결책으로 간주되지 않습니다. 현지에서 교육을 받은 의사는 뉴질랜드에 영구적으로 거주할 가능성이 높으며 뉴질랜드의 문화적 요구를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

뉴질랜드는 상대적으로 국내 졸업생 수가 적습니다. 뉴질랜드보다 인구가 5배나 많은 호주는 7배나 많은 의대생을 양성합니다.

정부는 지난 2년 동안 이민 제도를 변경하고 의료 종사자에게 신속 시민권을 제공하는 등 외국인 채용을 목표로 삼았습니다. 그러나 채용 캠페인은 소폭의 성과를 거두었으며 만성적인 인력 부족에 직면한 다른 국가와의 치열한 경쟁에 직면했습니다.

의대 정원을 50명 늘리는 것만으로는 인력 부족을 막기에는 충분하지 않을 것입니다. 레지던트 의사 협회는 뉴질랜드의 고령화 인구 증가에 대응하고 은퇴하는 의사를 대체하기 위해 매년 300명의 의대 졸업생이 추가로 필요하다고 추정했습니다.

의사 부족 현상은 모든 분야에서 나타나고 있지만 특히 일반 진료 분야에서 두드러집니다. 일반의의 평균 연령은 53세이며, 2020년 뉴질랜드 왕립 일반의 대학 설문조사에 따르면 약 절반의 일반의가 향후 10년간 은퇴를 계획하고 있는 것으로 나타났습니다.