호주 노인돌봄 근무자 2년 근무 후 영주권 취득 가능

정부가  노인요양 분야의 숙련된 근로자를 위한 새로운 모델의 첫 번째 단계를 시행함에 따라 노인 케어 서비스 제공업체는 증가하는 인력 공백을 메우기 위해 우선 비자 처리를 이용할 수 있게 되었습니다.

앤드류 자일스 이민부 장관은 월요일 퍼스의 민간 서비스 제공업체인 커틴 헤리티지와 최초의 노인 케어 노동 협약을 발표했습니다. 이 업체는 호주노조와 양해각서를 체결한 후 5년 동안 570명의 직원을 채용할 예정입니다.

외국인 근로자를 위한 새로운 패스트 트랙은 노인 요양 시설의 5%가 24시간 연중무휴로 각 가정에 간호사를 배치하겠다는 노동당의 공약을 충족할 충분한 인력을 구하지 못하는 등 저임금 요양 부문의 심각한 인력 부족에 대응하기 위한 것입니다.

 

이번 변경으로 예비 근로자를 위한 우선 비자 처리와 영주권 취득을 위한 2년의 경로를 이용할 수 있게 됩니다.

이민부 장관은 또 "업계 관점에서 볼 때 이번 협약은 숙련된 근로자의 심각한 부족 문제를 해결하기 위한 긍정적인 조치이며, 다른 노인 케어 서비스 제공업체들에게도 도움이 될 것으로 기대합니다."라고 말했습니다.

생산성위원회는 이전에 장애 및 노인 돌봄과 같은 산업 분야의 근로자를 위한 시범 비자 프로그램을 권고하면서 노동력 부족이 "고질적"이며 취약한 사람들의 치료 품질에 영향을 미치고 있다고 경고한 바 있습니다.

위원회는 "고령화 인구의 압박과 함께 직원 대 거주자 비율을 높이기 위한 정책 이니셔티브를 고려할 때 노인 케어 분야의 근로자를 유치하는 것이 특히 어려운 것으로 입증되었으며, 이 문제는 더욱 심화될 가능성이 있습니다."라고 말했습니다.

1990년대 이후 이민 시스템에 대한 첫 번째 주요 검토에서 파킨슨 검토에 대한 정부의 대응에는 영주 기술 이민자를 선발하는 데 사용되는 구식 점수 테스트의 개편과 고용주가 해외 이민자를 고용하기 전에 현지에서 구인 광고를 해야 하는 요건 폐지가 포함될 것입니다.