캐나다 이민 시스템에 영향을 미치는 파업 종료

캐나다 이민, 난민 및 시민권국(IRCC) 소속 공무원을 포함하여 155,000명 이상의 공무원이 영향을 받은 파업 이후 캐나다 공공서비스연맹(PSAC)과 연방 정부가 잠정 합의에 도달했습니다.

파업은 4월 19일에 시작되었습니다. PSAC는 회원들에게 오늘 오전 9시(동부시간 기준) 또는 다음 가능한 교대 근무 시간부터 업무에 복귀하라고 지시했습니다.

파업에 참여한 연방 직원을 대표하는 노조인 PSAC는 잠정 합의안에 인플레이션과의 격차를 줄일 수 있는 임금 인상, 재택 근무와 관련된 새롭고 개선된 문구 등 회원들에게 유리한 조항이 포함되어 있다고 밝혔습니다.

IRCC는 웹사이트에서 "서비스가 정상화되기까지 향후 며칠 및 몇 주 동안 일부 서비스에 영향이 있을 수 있습니다... 노동 중단 기간 동안 이 페이지를 계속 업데이트하여 서비스에 어떤 영향이 있는지 알려드리겠습니다."라고 언급합니다.

 

또한, 파업에도 불구하고 IRCC는 지난 수요일에 정기적으로 실시하는 익스프레스 엔트리 추첨을 통해 3,500명의 영주권 신청자를 추가로 초청했습니다.

캐나다 고용사회개발부(ESDC)도 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)과 생체정보 수집에 차질을 빚고 있다고 보고했습니다.

ESDC는 임시 외국인 근로자를 고용하고자 하는 고용주의 필수 요건인 노동시장 영향 평가(LMIA)를 검토하는 업무를 담당하고 있습니다. 많은 캐나다 고용주들이 계절 근로자와 수요가 많은 부문의 긴급한 구인 공백을 메우기 위해 TFWP에 의존하고 있습니다.

왜 파업이 있었나요?
PSAC는 2월 22일부터 4월 11일까지 전국적으로 파업 찬반 투표를 실시했습니다. 이후 협상은 타결에 이르지 못했고, 4월 19일 오전 12시 1분부로 PSAC 회원들은 파업에 투표했습니다.

노조는 공정한 임금, 일과 삶의 균형 개선, 직장 내 포용성 강화, 더 많은 일자리 창출을 통한 해고 감소 등을 요구하며 민간 기관에 일자리를 위탁하는 대신 파업에 돌입했다고 밝혔다.

'딜 브레이커' 중 노조원들은 코로나19 팬데믹 기간 내내 그랬던 것처럼 원격 근무를 계속하기를 원했습니다. PSAC는 공공 서비스 근로자들이 사무실에 있을 때와 마찬가지로 원격 근무가 효과적이며 근로자의 90%가 계속 원격 근무를 원한다고 말했습니다.

원격 근무자들은 파업 기간 동안 피켓 시위를 해야 했습니다.

정부는 협상 과정에서 제시된 요구안이 캐나다 국민에게 서비스를 제공하는 능력에 심각한 영향을 미치고 공공 서비스 내에서 직원을 효과적으로 관리하는 능력을 제한 할 것이라고 말합니다.

또한 노조는 현재 캐나다의 생활비 상승에 직면하여 조합원들에게 더 높은 임금을 요구하고 있었습니다.